Вербування — це перший крок у механізмі торгівлі людьми та трудової експлуатації. Найчастіше воно виглядає не як загроза, а як «дружня пропозиція» або «вигідна можливість».
📌 Основні тактики вербування:
🔸 Обіцянки швидкого заробітку
«Лише кілька тижнів роботи — і ти зможеш повністю закрити борги» або «Тут платять у три рази більше, ніж вдома».
🔸 Пропозиції знайомих чи родичів
Експлуататори часто використовують людей з оточення або посередників, щоб викликати довіру.
🔸 Фальшиві вакансії
Оголошення в інтернеті або месенджерах без чітких умов праці й офіційних документів.
🔸 Маніпуляція вразливістю
Люди, які пережили війну, втрату дому чи доходу, особливо піддаються ризику. Вербувальники грають на почутті страху, сорому чи безвиході.
🔸 Поєднання проживання і роботи
Пропозиція «житло + працевлаштування» без можливості вільно залишити місце. Це один із поширених інструментів контролю.
🔸 Романтичні сценарії
Так звана «lover boy» тактика — коли спочатку виникають стосунки, а потім людину змушують працювати або надавати «послуги» за гроші.
📢 Будьте уважні:
✅ Завжди перевіряйте документи роботодавця та умови контракту
✅ Нікому не передавайте оригінали паспорта
✅ Не погоджуйтеся на перевезення в іншу країну без офіційних гарантій
✅ Зберігайте контакти рідних і організацій, що допомагають
🆘 Якщо виникли підозри чи загроза — звертайтеся по допомогу:
📞 527 — безкоштовна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми
📞 15-47 — урядова гаряча лінія
📞 102 — Національна поліція України
📞 112 (використовується в Європі та частині Азії), а 911 (використовується в Америці) — номери екстрених служб
Recruitment is the first step in human trafficking and labor exploitation. Most often, it does not appear as a threat, but as a “friendly offer” or “lucrative opportunity.”
📌 Main recruitment tactics:
🔸 Promises of quick money
“Just a few weeks of work and you’ll be able to pay off all your debts” or “They pay three times more here than at home.”
🔸 Offers from friends or relatives
Exploiters often use people from the victim’s circle or intermediaries to gain trust.
🔸 Fake job offers
Advertisements on the internet or in messengers without clear working conditions and official documents.
🔸 Manipulation of vulnerability
People who have experienced war, loss of home or income are particularly at risk. Recruiters play on feelings of fear, shame or hopelessness.
🔸 Combining living and working
Offering “housing + employment” without the possibility of leaving freely. This is one of the most common tools of control.
🔸 Romantic scenarios
The so-called “lover boy” tactic — when a relationship develops first, and then the person is forced to work or provide “services” for money.
📢 Be careful:
✅ Always check the employer’s documents and the terms of the contract
✅ Do not give anyone your original passport
✅ Do not agree to be transported to another country without official guarantees
✅ Keep the contact details of relatives and organizations that can help
🆘 If you have any suspicions or feel threatened, ask for help:
📞 527 — free hotline for combating human trafficking
📞 15-47 — government hotline
📞 102 — National Police
Захід проводиться у співпраці з IOM Ukraine та за підтримки та фінансування Офісу з протидії та моніторингу торгівлі людьми Державного департаменту Сполучених Штатів Америки
